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2016云南昭通市水富工业园区管理委员会招聘1人公告【招1人】

2018-08-01 11:11

  来源:昭通市人力资源和社会保障局 发布时间:2016-01-05 17:21:49点击量:

  为公开引进工程管理专业紧缺专业技术人才,切实缓解水富工业园区管理委员会专业技术人才严重不足的问题,根据《昭通市事业单位公开招聘紧缺专业技术人才实施意见(试行)》(昭人社发〔2015〕3号),经市招考领导小组批准,决定面向全国公开引进工程管理方面的紧缺专业技术人才。现将水富工业园区管理委员会2016年公开引进紧缺专业技术人才的有关事宜通告如下:

  水富工业园区管理委员会工程管理岗位1人。具体岗位及条件,详见《水富工业园区管委会2016年公开招聘紧缺专业技术人才简章》(附件1)。

  (一)具有中华人民国国籍,享有中国。年龄在35周岁以下(1980年7月31日以后出生)。

  (二)中国的领导,四项基本原则,,品行端正,具有强烈的责任心和事业感。

  (三)具有国民教育全日制普通高等院校(一本及其以上)本科学历,并取得学士学位的2016年应届毕业生;具有国民教育全日制普通高等院校硕士学位研究生及其以上学历毕业生,毕业年限可放宽到2012年以后毕业。

  (二)组织报名。报名工作采取网络报名与现场报名方式进行,报名时考生需提供本人身份证、学位证、毕业证(或学校出具的学历学位证明、毕业生就业推荐表)、报到证(或就业登记证))、获证书原件及复印件各一份、免冠小一寸照片3张,并填写报名登记表(附件2)和考生诚信承诺书(附件3)。网络报名考生,需将以上所需资料电子版或扫描件传到指定邮箱。公开引进岗位数与考生报名人数不受招聘比例。具体报名时间、地点如下:

  (三)资格审查。由本单位牵头,会同市、县人社等部门对报名人员资格条件进行审核。

  (四)面试考核。公开招聘面试工作由本单位牵头,组织县直相关部门参加,面试考核工作主要采用面试(面谈)、查阅档案等方式进行,重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核。面试总分为100分,最低控制分数线分,达到最低分数线以上人员方能进入后续的招录程序。

  (注:已在昆工大学招聘点招聘到合格人选后,在成都理工大学招聘点不再招聘)。

  (五)确定人选和组织政审。面试考核工作结束后,根据考生面试成绩,在最低控制分数线分)以上,按岗位由高到低确定拟聘人员,并对拟聘人员进行政审,通过查阅毕业生档案,到毕业生所在系、班、学生处考察该生读书期间的表现等方式进行。政审合格者作为本次公开招聘意向性聘(录)用人选。

  (六)公示。由水富工业园区管委会根据考核情况确定拟聘用人选,报市、县人社部门审核后在昭通市人力资源和社会网对拟聘用人选相关信息进行公示,公示期为7天。对公示中反映的问题,经核实,不符合招聘条件的,取消聘用资格,空缺岗位可根据考生面试成绩,在最低控制分数线以上按岗位由高到低进行递补。公示期满无者,签订毕业生就业协议,并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报市、县人力资源和社会局备案。